Yves, 56 ans, éducateur

Pourquoi un bilan ?

Après plus de vingt ans à travailler comme éducateur avec des personnes handicapées mentales, j'avais l'impression d'avoir fait le tour de mon métier : mes patient·e·s étant vieillissant·e·s et ne voyant pas beaucoup de possibilité d'évolution professionnelle, je n'avais plus beaucoup de motivation.
Je voulais savoir s'il était possible de me recycler dans un autre emploi qui corresponde plus à ma formation artistique. 

L'apport du bilan

Le bilan de compétences m'a permis de voir où j'en étais, et de savoir où sont mes priorités.
Il m'a aussi permis de voir quelles sont mes forces et mes faiblesses.
Des pistes m'ont été ouvertes.

Après le bilan

Je continue mon travail actuel avec une réduction du temps de travail (RTT) et un crédit-temps fin de carrière.
Une formation longue sur la gestion positive des conflits me permet d'aborder mon travail actuel plus sereinement.
J'ai un peu discuté avec mon employeur mais sans entrer dans trop de détails.
Je reste à l'écoute de ce qui peut m'intéresser.
Yves, 56 ans
Educateur