6 Beaufort

Secteurs de l'opérateur:

  • Milieux d'accueil d'enfants - MAE (CP 332)
  • Milieux d'accueil d'enfants - MAE (CP 332)
  • Milieux d'accueil d'enfants (Secteur public)
  • Education et hébergement - 319 bico (CP 319)
  • Education et hébergement - ISAJH (SCP 319.02)
  • Aide à domicile (CP 318.01)
  • Etablissements et services de santé - ESS (CP 330)
  • Maisons de repos (CP 330)
  • Hôpitaux privés (CP 330)
  • Auxiliaire non marchand (CP 337)
  • Socioculturel et sportif - 4S (SCP 329.02 & 329.03)
  • Aide sociale et soins de santé - ASSS (CP 332)

Horaires

à convenir entre les parties (possibilité en dehors des heures habituelles de bureau)

Description de l'opérateur

Organisme

6Beaufort offre depuis 1998 ses compétences, son dynamisme et son énergie aux personnes, aux organisations et aux entreprises dans les domaines de l’insertion Socioprofessionnelle, de l’orientation professionnelle individuelle et de la formation de formateurs.
6Beaufort se propose de vous accompagner, d’insuffler de l’énergie, positiver l’avenir, rendre confiance.
A l’image de ce vent, à la fois fort et doux, moteur et assurance d’un voyage sans embûche.
Site internet : www.6beaufort.be

Programme et méthodes

6Beaufort base sa méthodologie sur la préparation au changement.
Les entretiens se déroulent essentiellement à partir de l’exploration de quatre grands axes : la connaissance de soi ; l’exploration des diverses compétences (potentialités) ; l’émergence et la faisabilité du-des projet-s ; l’évaluation des obstacles et des freins éventuels.

6Beaufort propose un bilan de compétences de 17 heures dont voici le programme :

  • Phase préliminaire - 1 rencontre :
    Informations générales sur le processus proposé et vérification de la partie prenante au projet.

  • Investigation - 6 rencontres :
    Cette phase est axée sur la connaissance de soi et l’identification de ses compétences. Vous serez amené à :
    • Renforcer votre projet présent tout en valorisant l’impact d’une réflexion à moyen et long termes quant à votre projet de vie ;
    • Déceler dans votre discours les actions qui vous motivent et celles qui représentent des freins ;
    • Faire ressortir toutes les énergies que vous mettez en œuvre pour atteindre vos objectifs ;
    • Rentrer dans une communication « gagnant/gagnant » et renforcer votre potentiel d’action en respectant votre personnalité, vos besoins ;
    • Oser vous affirmer tout en respectant l’autre ;
    • Découvrir et nommer vos compétences transférables ;Renforcer votre choix professionnel en fonction des aptitudes que vous souhaitez continuer à mettre en pratique.

  • Conclusion - 1 rencontre :
    Cette phase vous permettra de :
    • Confirmer votre projet ;
    • Mettre en place un plan d’action autour de la réalisation d’une synthèse de votre emploi « idéal » et prenant compte de vos besoins dans un emploi ;
    • Vous projeter dans un projet de reconversion à moyen et long termes ou renforcer votre projet professionnel actuel ;
    • Préparer votre plan d’action pour la réalisation de votre projet professionnel – projet de vie.

  • Suivi - 1 rencontre :
    Évaluation et analyse de la phase de mise en place du plan d’action : les actions réalisées et les difficultés rencontrées lors de la mise en place des actions.

Conseiller·ère·s bilan

  • Guy DE BRUYCKER, Baccalauréat en Education Spécialisée 8 ans
  • Nathalie VAN OPSTAL, Master en psychologie Clinique 13 ans
  • Martine FAIGNART , Master Science économique appliquée 14 ans
  • Marie DUPONT, Baccalauréat Français – français langue étrangère 4 ans
  • Gwendoline BOSTEELS, Master en journalisme & communication 14 ans

Contact

E-mail : 6beaufort@7090.be
Téléphone : 067/55 05 00

Liste des localisations